7-ми денний марафон

лишилось всього 4 місця

Навчіться наймати сильних кандидатів, утримувати команду та керувати через цифри без постійної участі власника

БОНУС ПІСЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ:
рекрутинг воронка, за якою ми закрили понад 500 вакансій

780 грн 7100 грн

Які втомились інвестувати в тимчасових людей та тримати все на собі й хочуть побудувати професійну команду зі стабільним результатом.

Які хочуть знаходити прогресивних людей, позбутися плинності кадрів та побудувати злагоджену систему роботи.

Які хочуть працювати у сильній та сучасній команді, впливати на результат клініки та професійно зростати.

Команда потребує постійної вашої уваги, а процеси не працюють самостійно

Ви інвестуєте час та гроші в команду, але клініка досі залежить від окремих людей

У команді відчувається напруга та плинність кадрів стала звичною ситуацією

Важко знайти прогресивних людей, які готові працювати на результат

Адміністратори, лікарі та керівники не діють як злагоджена команда

Ви не бачите чітких показників і не розумієте, хто реально дає результат

СТАРТ КУРСУ
ОДРАЗУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ

Заповніть форму та отримайте доступ
до онлайн-курсу ПРЯМО ЗАРАЗ

ЗНИЖКА ЗАКІНЧИТЬСЯ ЧЕРЕЗ

ДНІВ

ХВИЛИН

СЕКУНД

ГОДИН

P.S. Ви нічим не ризикуєте!

Гарантія повернення коштів протягом 48 годин з моменту отримання доступу до марафону

Зрозумієте причини хаосу та некерованості у роботі клініки;

Сформуєте перелік інструментів для ефективної роботи з командою;

Опишете шлях співробітника: від найму до розвитку в екосистемі клініки;

Результат дня:

Зробите прорахунок - скільки коштує невмотивований працівник вашій клініці та визначите точки росту команди

Рекрутинг-воронка: від кандидата до співробітника

Сформуєте портрет кандидата та критерії відбору під кожну позицію;

Напишете скрипт дзвінка для запрошення кандидата на співбесіду;

Розробите структуру онлайн та офлайн співбесід для різних позицій;

Результат дня:

Оцифруєте рекрутинг-воронку та сформуєте ефективну систему підбору кадрів

Створите систему онбордингу: продукт, CRM, сервіс та комунікація;

Розробите систему тестування та допуску співробітника до роботи;

Впровадите юридичну документацію для побудови довгострокових робочих взаємовідносин;

Результат дня:

Мінімізуєте час на адаптацію та відсієте випадкових кандидатів

Створите корпоративний університет для розвитку співробітників;

Сформуєте систему росту та розвитку для кожної позиції;

Розробите механіки утримання сильних співробітників у команді;

Результат дня:

Зменшите плинність кадрів та створите фундамент для довгострокового росту команди

Сформуєте зони відповідальності та структуру ролей у команді;

Впровадите регулярний менеджмент: зустрічі, звіти та точки контролю;

Розробите систему постановки задач та управління результатом;

Результат дня:

Зменшите операційне навантаження на керівника та підвищите керованість команди

Зрозумієте фактори, які демотивують та провокують плинність кадрів;

Сформуєте регламенти та правила взаємодії всередині команди;

Впровадите фідбек-сесії для оцінки проміжних результатів та відстеження емоційного фону;

Результат дня:

Почнете відстежувати емоційний фон команди на випередження та зменшите ризик звільнення ваших співробітників

Побачите покроковий розбір реальної трансформації команди у клініці;

Зрозумієте які рішення дали результат, а які не спрацювали;

Дізнаєтесь, з якими викликами ми зіткнулися на етапі впровадження змін;

Результат дня:

Отримаєте готовий сценарій впровадження та адаптуєте його під свою клініку

ГОДИН

СЕКУНД

ХВИЛИН

ДНІВ

ЗНИЖКА ЗАКІНЧИТЬСЯ ЧЕРЕЗ

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

📃

📞

Оцифруєте шлях кандидата;

Побачите ключові показники процесу найму;

Підвищите ефективність закриття вакансій;

Збільшите кількість відгуків на вакансію;

Підвищите якість кандидатів;

Скоротите термін закриття вакансії;

Оптимізуєте час роботи з відгуками на вакансії;

Почнете валідовувати кандидатів за визначеними критеріями;

Зможете ранжувати кандидатів та визначати пріоритет роботи;

Стандартизуєте логіку дзвінка з кандидатами;

Уникнете незручних питань на етапі знайомства;

Підвищите конверсію у доходимість на співбесіду;

Підвищите якість фінального відбору співробітників;

Почнете затверджувати кандидатів на базі реальних даних, а не їх слів;

Сформуєте індивідуальний підхід до кожного співробітника;

Впровадите інструменти для підвищення доходимості кандидатів;

Створите презентацію клініки для проведення співбесіди;

Розробите структуру онлайн- та офлайн-співбесіди;

Створите систему мотивації для адміністраторів та лікарів;

Впровадите регулярні фідбек-сесії для утримання сильних співробітників;

Підвищите залученість команди та зменшите плинність кадрів;

результати діагностичної сесії:

Побачите вузькі місця у роботі команди;

Сформуєте систему навчання для кожної позиції;

Отримаєте покроковий план розвитку команди;

Визначите інструменти, які потрібно впровадити саме у вашій клініці;

ГОДИН

СЕКУНД

ХВИЛИН

ДНІВ

ЗНИЖКА ЗАКІНЧИТЬСЯ ЧЕРЕЗ

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

📃

📞

Вся інформація базується на реальному досвіді та інструментах, які щодня використовують провідні клініки.

Завдання побудовані у логічній послідовності, що дозволяє впроваджувати зміни без хаосу та зайвих помилок.

Куратор супроводжує вас у процесі впровадження та допомагає адаптувати інструменти під особливості саме вашої клініки.

Усі матеріали залишаються з вами назавжди. Ви можете повертатися до них у будь-який момент.

Після завершення навчання ви отримаєте офіційний іменний сертифікат.

Ведучий курсу

Засновник MED Channel - компанії, що спеціалізується на розвитку медичних клінік;

Виконує функцію операційного директора у двох медичних центрах;

Спеціалізується на побудові систем продажів, контакт-центрів та управлінні командами;

За останні 7 років побудував 38 контакт-центрів для медичних клінік з нуля;

Особисто найняв понад 120 адміністраторів у медичні клініки;

За 6 місяців збільшив дохід стоматологічної клініки на 7 крісел із $63 000 до $210 000 на місяць;

Побудуєте ефективну систему найму, адаптації та розвитку команди

Впровадите інструменти управління для ефективної роботи команди

Отримаєте незалежний погляд на систему управління вашою командою

Створите систему навчання та утримання сильних співробітників

Виконавши всі кроки та практичні завдання курсу, ви побудуєте систему найму, адаптації, розвитку та управління командою, зменшите залежність від окремих співробітників і зможете керувати клінікою через процеси, а не в ручному режимі.

Будуємо систему, а не проводимо разове навчання

Впроваджуємо зміни в операційні процеси клініки

Створюємо середовище для розвитку вашої команди

Будуємо команду, яка працює за єдиними стандартами

Створюємо систему, яка працює на вас

Закінчують сертифікатом, а не реальними змінами

Навчають одних, поки на їхнє місце вже шукають інших

Читають лекції, але не змінюють операційні процеси

Проводять навчання, але вакансії залишаються відкритими

Повертаються з новим тренінгом, а проблеми залишаються старими

Ми не продаємо емоцію і не обіцяємо миттєвих змін. Це навчання побудоване на практичному досвіді та конкретних дієвих інструментах, які покращують комунікацію на всіх етапах шляху пацієнта та дають вимірюваний результат. Саме ці рішення ми щодня впроваджуємо в десятках медичних клінік і точно знаємо, що працює на практиці.

Середня оцінка учасників:

ГОДИН

СЕКУНД

ХВИЛИН

ДНІВ

ЗНИЖКА ЗАКІНЧИТЬСЯ ЧЕРЕЗ

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

sale - 89% sale - 89% sale - 89% sale - 89%

📃

📞

CEO Zlatkovskyi Dental Studio

Засновник Digital Dental Clinic

Лікар-стоматолог хірург-ортопед

Постачальник JEAN D'ARCEL

У косметології стабільність доходу напряму залежить від LTV та системної роботи з пацієнтами на диспансері. Завдяки Med Channel ми навчилися керувати цими процесами: пацієнти залишаються з клінікою довше, а курси процедур продаються прогнозовано без тиску.

HR директор мережі готелей The Oberoi в ОАЄ

Ця команда — справжні професіонали у роботі з персоналом. Вони з величезним ентузіазмом підходять до роботи та завжди приділяють особливу увагу розвитку кожного члена команди, сприяючи успіху як окремих людей, так і компанії в цілому. Їхній підхід до побудови команд викликає захоплення.

Медичний маркетолог

Знайомий із Сергієм вже багато років. Його системність, структурованість і увага до деталей вражають. Усе, за що він береться, доводить до кінця з максимальною якістю. Завдяки цьому результати завжди стабільні, прогнозовані й на високому рівні.

Я як лікар стоматолог щодня перетинаюся з адміністративним блоком в різних клініках. Автоматизація, рівень професіоналізму адміністраторів, бізнес-процеси, сервіс в стоматології тільки формуються. Цінності, професіоналізм та бачення MED Channel вражають!

За час співпраці з MED Channel ми реалізували вже кілька проєктів - від впровадження CRM до побудови маркетингової системи клініки. Найцінніше для мене - системний підхід. Кожне рішення має логіку, всі процеси взаємопов'язані, а з часом все складається в єдину ефективну систему управління.

Як керівник клініки, я постійно стикалася з безліччю завдань, і вільного часу зовсім не залишалося — ні на впровадження нових ідей, ні для себе. Завдяки MED Channal моя мрія стала реальністю: команда працює за чіткими процесами, кожна задача має відповідального, а 99% пацієнтів залишають лише позитивний фідбек.

ПРОДУКТИ

ПРО КОМПАНІЮ

© 2026 MED Channel.
All rights reserved

P.S. Ви нічим не ризикуєте!

Гарантія повернення коштів протягом 48 годин з моменту отримання доступу до марафону

ГОДИН

СЕКУНД

ХВИЛИН

ДНІВ

ЗНИЖКА ЗАКІНЧИТЬСЯ ЧЕРЕЗ

Заповніть форму та отримайте доступ
до онлайн-курсу ПРЯМО ЗАРАЗ

СТАРТ КУРСУ ОДРАЗУ ПІСЛЯ ОПЛАТИ

Натискаючи кнопку, ви погоджуєтесь з умовами оферти